神之主宰 - 2008-7-29 13:34:00
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新人留不住为哪般？
要想从根本上解决营销新人的去留问题，作为销售经理必须要知道到底是工作的哪个环节掉了“链子"，是什么原因导致或促使营销新人较高的流失率。在管理团队的实践中，营销新人离职的原因一般有如下几种：
1、水土不服型。由于企业体制、机制的不同，每个企业的文化是不一样的，但是，作为已经习惯在原来的那种氛围下工作的营销新人，乍到一个新的工作环境，就难免会存在不适的现象。
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新人留不住为哪般？
要想从根本上解决营销新人的去留问题，作为销售经理必须要知道到底是工作的哪个环节掉了“链子"，是什么原因导致或促使营销新人较高的流失率。在管理团队的实践中，营销新人离职的原因一般有如下几种：
1、水土不服型。由于企业体制、机制的不同，每个企业的文化是不一样的，但是，作为已经习惯在原来的那种氛围下工作的营销新人，乍到一个新的工作环境，就难免会存在不适的现象。
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