青山绿水 - 2008-8-7 10:45:00
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企业缺人了,是不是马上去招?企业有多余的员工,是不是裁员了事? 传统的企业用人观完全把员工当作企业的私有财产，选人、用人、留人自有一套。企业家和人力资源经理们有没有想过，换个思路，采用新的人力资源管理措施，也许效果大不一样。
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企业缺人了,是不是马上去招?企业有多余的员工,是不是裁员了事? 传统的企业用人观完全把员工当作企业的私有财产，选人、用人、留人自有一套。企业家和人力资源经理们有没有想过，换个思路，采用新的人力资源管理措施，也许效果大不一样。
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