那片禁海 - 2008-8-7 10:50:00
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对于一个企业的人力资源老总来说，留住企业的核心员工，也就意味着为企业节省成本、创造价值。只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中处于优势地位。事实上，留住了核心员工的人和心也就把握住了企业的命脉。如何才能留住核心员工呢？
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对于一个企业的人力资源老总来说，留住企业的核心员工，也就意味着为企业节省成本、创造价值。只有那些对核心员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中处于优势地位。事实上，留住了核心员工的人和心也就把握住了企业的命脉。如何才能留住核心员工呢？
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