白云间 - 2008-8-8 17:31:00
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从经济学的角度看，任何事物的利用都必然会出现边际收益递减现象，最终甚至出现负收益。资本、劳动、技术等生产要素的投入如此，激励措施也是如此。因此，在激励措施的使用上要把握一个度，首先要减少不必要的激励，分配好领导的精力和资源。
员工从进入公司开始，在其成长的道路上，其工作状态的变化，一般要经过四个阶段。
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从经济学的角度看，任何事物的利用都必然会出现边际收益递减现象，最终甚至出现负收益。资本、劳动、技术等生产要素的投入如此，激励措施也是如此。因此，在激励措施的使用上要把握一个度，首先要减少不必要的激励，分配好领导的精力和资源。
员工从进入公司开始，在其成长的道路上，其工作状态的变化，一般要经过四个阶段。
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